Empowerplay in 4 diensten
Zo helpen we jou vooruit binnen de overheid
Jouw toekomstige leider staat al klaar
Wij zijn gespecialiseerd in interim dienstverlening voor overheidsinstanties. We weten als geen ander hoe we een tijdelijk tekort aan leiders invullen. Dit komt voort uit onze jarenlange ervaring met interim en onze kracht om razendsnel de juiste kandidaat naar voren te schuiven. Heb je meer nodig dan alleen een interim leidinggevende? Met onze dienstverlening ontzorgen we je in alles wat met werving, selectie en persoonlijke ontwikkeling te maken heeft.
Interim
Onze interim-leidinggevenden staan stevig in hun schoenen en kunnen met hun persoonlijkheid snel verandering teweeg brengen. Ervaar de directe impact van onze leiders.
Werving & Selectie
Voor iedere overheidsinstantie is een vloeiend contact met burgers van groot belang. Wij hebben ervaren leiders die de communicatie binnen een organisatie kunnen stroomlijnen en de verbinding met burgers kunnen versterken.
Consultancy
Hoe houd je al je stakeholders tevreden? Door goede dienstverlening te bieden, vanzelfsprekend, maar ook door digitaal prominent aanwezig te zijn en klanten slimme oplossingen te bieden. Wij laten zien hoe en waar het beter kan met een social of quick scan of consultancy op maat.
Met een leider van Leidersindeoverheid.nu kun je een hogere werkdruk aan
Capaciteit verbeteren
Je capaciteit verbeteren is vaak een doel dat plotseling een hoge prioriteit krijgt. Een capaciteitsprobleem ontstaat vaak doordat werknemers ineens wegvallen. Dit kan tijdelijk zijn maar ook permanent. In een krappe arbeidsmarkt is het lastig om snel vervanging te regelen en een werknemer te krijgen die ook nog eens weet wat er verwacht wordt. Ook wil je niet direct te veel personeel aannemen, maar met ondercapaciteit dezelfde werkzaamheden moeten voltooien verhoogt de werkdruk wel zeer sterk.
Ben je op zoek naar vervanging voor een Manager Burgerzaken? Tijdelijk of (deta)vast? Dan wil je de openstaande positie zo snel mogelijk invullen en niet onnodig veel tijd kwijt zijn met een langdurig sollicitatieproces of inwerktijd. Wij kunnen je helpen om een uitgevallen leider in de overheid sneller te vervangen en op de juiste plek te krijgen.
Employer branding
Kwalitatief goed personeel behoud je enkel in een krappe arbeidsmarkt als je ook iets te beiden hebt. Uiteraard spelen de primaire arbeidsvoorwaarden zoals salaris en voordelen voor de werknemers een grote rol zoals de mogelijkheid tot scholing en loopbaanbegeleiding. Maar ook de communicatie tussen werkgever en werknemer en secundaire arbeidsvoorwaarden spelen in een krappe arbeidsmarkt een grote rol.
Goede communicatie zowel intern als extern zijn een noodzaak om optimaal gebruik te kunnen maken van onze employer branding. Met employer branding werf je niet alleen effectief nieuwe werknemers, maar weet je ze ook te behouden. Dit kan wanneer je de beste punten van je arbeidsvoorwaarden weet te benadrukken en een duidelijke interne en externe communicatie hebt en behoudt. Wij helpen je om een werkende employer branding strategie te ontwikkelen en in te zetten.
Een employer branding strategie werkt alleen als de realiteit dit ook ondersteund. Zo is het bijvoorbeeld voordelig als er een goede interne communicatie is binnen het bedrijf en zowel de primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden worden nageleefd. We zetten je bedrijfscultuur op de kaart zodat er werknemers aankloppen die ook echt bij jou willen blijven werken en zodat het imago verbetert.
Direct je capaciteit verbeteren
Een sterke employer branding strategie levert op de lange termijn meer resultaat. Dit zijn bijvoorbeeld een verhoogde kwaliteit van sollicitanten en een kortere wervingstijd. Maar om een tijdelijk capaciteitsprobleem of een groot tekort aan werknemers op te vangen, werkt een employer branding strategie niet snel genoeg. Daarom bieden we bij Leidersindeoverheid.nu goede interim leiders die snel kunnen beginnen en snel aanpassen aan de nieuwe positie. In een korte tijd kunnen onze leiders lege plekken opvullen en ook een grote bijdrage leveren.
Als je kiest voor onze interim leiders hoef je geen langdurig sollicitatieproces te doorlopen, maar kun je de volgende dag al rekenen op een geschikte leider die je capaciteit direct vergroot en een ware bijdrage levert.